Каталог профессий

Каким будет 2021 год

В итоге, прошлогодние негативные прогнозы относительно будущего развития российского ИТ-рынка не сбылись. Он не просто не стагнировал, а показал очень неплохую положительную динамику по всем направлениям. Что касается текущего года, то большинство участников рейтинга смотрит на него с осторожным оптимизмом. «У нас много наработок, которые позволяют уверенно смотреть на 2021 год. А насколько полно удастся реализовать все задуманное, покажется время, — говорит Филипп Генс. — Динамика рынка пока еще находится под большим влиянием пандемии и во многом зависит от ограничительных мер.

Максим Сорокин, председатель совета директоров OCS Distribution, отмечает, что для развития российской ИТ-отрасли важно сохранение конкуренции на открытом рынке, чтобы не было перегибов с импортозамещением, особенно, «железа» (например, чтобы не путалось создание действительно хорошего продукта с попаданием в перечень Минпромторга любой ценой). Наконец, считает он, важно обеспечить определенную стабильность в законодательных требованиях, а то скорость и число таких изменений может поспорить с динамикой самой отрасли

«Но закончить, все-таки, хотелось бы на возможностях. Среди них надо упомянуть развитие образования как основу борьбы с дефицитом кадров и продолжение устойчивого финансирования национальных проектов, связанных с использованием информационных технологий», — говорит Максим Сорокин.

«Развитие внутренних компетенций в области аппаратной части будет определяться нацпрограммами: тренд на импортозамещение долгосрочный, однако пока его сопровождает отсутствие процессоров как в количественном (дефицит), так и в качественном (нет сопоставимых Intel или AMD процессоров по производительности) виде, — говорит Андрей Мельников — Поддержка компетенций в области передовых разработок ПО будет сильно зависеть от международной обстановки и возможности работать на внешних рынках». При этом, считает он, отечественные ИТ-решения, лежащие в основе госуслуг и услуг в финансовой сфере, значительно превосходят таковые, доступные потребителям из развитых западных стран.

По мнению Антона Спаринапти в ближайшие годы будут развиваться проекты в различных сферах бизнеса, связанные с моделированием и машинным обучением, дополненной реальностью, искусственным интеллектом, а также обработкой потоковых данных для быстрого принятий решений.

«Мы увидим дальнейшее совмещение физических устройств и компьютерных программ и аппаратно-программных комплексов — считает Артак Оганесян, заместитель генерального директора Epam. «Целевая концепция — это построения «цифровых двойников предприятий. Нет сомнений, что продолжится бурное развитие цифровых платформ и экосистем, которые затрагивают отрасли целиком. В первую очередь речь идет о маркетплейсах и «уберизации» различных аспектов деятельности, — говорит он. — Все больше видов бизнеса будут вовлекаться в орбиту таких центров притяжения, например, Google, Facebook, Apple, Amazon, а у нас «Яндекс», «Сбер», Mail.ru Group, «Тинькофф». Все это завязано на ИТ».

Владимир Лавров, коммерческий директор Softline, уверен, что начиная с 2022 г. начнется активное формирование сегментов ИТ-рынка, связанных с развитием цифрового бизнеса: инфраструктуры, продуктов и сервисов, связанных с ИИ, Интернетом вещей, сетями 5G, цифровыми и гибридными рабочими местами, цифровыми маркетплейсами и т.д. Одновременно будут востребованы технологические решения, связанные с конвергенцией технологий и обеспечением цифровой безопасности.

Как видно, предварительные прогнозы ведущих игроков российского ИТ-рынка на 2021 г., частично основанные на результатах первого квартала, достаточно оптимистичны. Информационные технологии показали свою незаменимость во время пандемии и, будут пользоваться растущим спросом в процессе восстановления и развития бизнеса.

Первый рейтинг CNews100 вышел в 2002 г. Однако в нем приводились и данные за 2001 г., так что в распоряжении CNews Analytics имеются данные динамики лидеров рынка за последние 2 десятилетия. Вот как менялась первая десятка CNews100 в эти годы.

Интернет-маркетолог

Средняя зарплата: 1400$

Интернет-маркетолог занимается продвижением товаров и услуг в интернете, используя приемы традиционного маркетинга. Профессия подойдет для тех, кого интересуют современные технологии аналитики и коммуникации, работа с большими объемами данных, бизнес-процессы.

Для работы в интернет-маркетинге необходимо обладать не только профессиональными знаниями и навыками, но и рядом личностных качеств: усидчивостью, стрессоустойчивостью, склонностью к монотонной работе. Эти качества необходимы, так как интернет-маркетологу приходится анализировать большие объемы данных.

Конечно, одного анализа недостаточно. Главное – сделать правильный вывод и оценить факторы, влияющие на рынок, потребности покупателей, современные тенденции медиа и рекламы.

Существует ряд практических навыков, необходимых для интернет-маркетолога: понимание экономики и коммуникации, аналитическое и стратегическое мышление, креативность. Кроме того, необходимо понимать основы контекстной рекламы, SMM и SEO, уметь работать с сервисами Web-аналитики.

На рынке вакансий заработные платы интернет-маркетологов варьируются от $500 до $2800.

Ресторанный критик

Средняя зарплата в РФ: 18–70 тыс. руб.

Образование: профильный вуз или колледж.

Специфика: дегустация, оценка, ресторанное дело.

Особенности: профессия подходит для женщин и мужчин любого возраста.

Профессия ресторанного критика просто создана для гурманов и эстетов. Критики посещают рестораны и другие точки общественного питания, оценивая их по ряду параметров, например:

• дизайн помещений;
• разнообразие меню, карты напитков;
• качество обслуживания;
• планировка и комфорт;
• чистота и организация работы кухни;
• мастерство повара, бариста, бармена;
• скорость выполнения заказа.

У ресторанных критиков должно быть хорошее обоняние, чувствительные вкусовые рецепторы и, конечно, тяга к прекрасному и требовательность. Они могут публиковать рецензии в печатных и интернет-изданиях, личных блогах и на каналах в мессенджерах, соцсетях, некоторые ресторанные критики пишут книги, открывают собственные кулинарные школы, принимают участие в ТВ-шоу в качестве экспертов. Работа связана с постоянным общением, а специалисты международного уровня очень часто путешествуют. Возможно получение дополнительного дохода от product placement.

Тренд 2. Привлечение сотрудников по модели sharing economy

Эффективное распределение человеческих ресурсов на специализированных экспертных платформах с помощью ИИ и оформления краткосрочных контрактов стало востребовано в связи с потребностью крупных промышленных предприятий и бизнеса передавать сложные задачи на аутсорс — эту тенденцию отмечают разные исследования. Во время пандемии шеринговые платформы пригодились, когда потребовалось оперативно перенаправить сотрудников из компаний, чья деятельность оказалась «замороженной», в места, где требовались работники.

Экономика шеринга

Онлайн-няни и удаленный тренер: как шеринг услуг выживает на карантине

Увеличение запроса на краткосрочный найм

По данным совместного опроса консалтинговой компании BCG и Гарвардской школы бизнеса, 50% руководителей считают, что корпорации расширят использование гиг-платформ (для краткосрочного найма) в течение ближайших пяти лет. 40% респондентов ожидают, что доля фрилансеров в структуре рабочей силы их организации увеличится.

По информации Всемирного экономического форума, от половины до двух третей работодателей, скорее всего, обратятся к внешним подрядчикам, временному персоналу и фрилансерам для устранения пробелов в навыках, требуемых организацией.

А данные крупнейшей в мире фриланс-платформы Upwork свидетельствуют, что 35% людей на рынке труда США выполняют работу на фрилансе (57 млн человек). Из них 28% работают в таком формате полный рабочий день.

По прогнозам Mastercard, глобальный рынок гиг-экономики в 2023 году составит $455 млрд долларов США.

Платформы с алгоритмами искусственного интеллекта (ИИ) как инструмент экспертного шеринга

Как отдельную нишу на рынке фриланса выделяют экспертные платформы. Их особенность заключается в максимально точном подборе профессионалов (исследователей, консультантов, руководителей высшего звена) под определенную отраслевую функцию.

Подбор заточен на максимальное соответствие эксперта задаче и исключает какую-либо дискриминацию, так как анализирует специалистов в плоскости векторных функций.

На внешних и внутренних шеринговых платформах фиксируется цифровой профиль в качестве резюме, где хранится информация о реализованных проектах и экспертизе. Со временем у каждого специалиста будет цифровой профиль, универсальный для всех подобных платформ.

Последние три года Expert Me отмечает тренд на объективную и реалистичную оценку компетенций и реализованных проектов, поэтому будущее, вероятно, за тотальной оцифровкой всех навыков и умений.

Экономика шеринга

Илья Биндюк — о том, как благодаря шерингу арендовать топового эксперта

Требования, которые могут стать нормой в будущем цифровом профиле сотрудников:

• Портфолио предлагаемых решений. Над какими проектами работал сотрудник, в какой роли, как долго, был ли успешен проект и т.д.

• Индекс сотрудника. За весь опыт работы каждый будет накапливать оценки заказчиков, тем самым формируя свой персональный индекс.

• Компетенции и навыки. Четкая оценка по hard, soft, digital skills. А также уникальные навыки (в виде реализованных кейсов), полученные за весь опыт работы.

• Коммуникационные способности. Может ли эксперт эффективно и результативно передавать свой опыт.

• Понимание экономического эффекта. Может ли он посчитать финансовый эффект от проделанной работы.

Шеринг персонала во время коронавируса

Во многих странах мира, включая Россию, шеринг персонала активно применяется в кризисных ситуациях. Например, в США директора по персоналу четырех корпораций (Accenture, Verizon, Lincoln Financial и ServiceNow) объединились, пытаясь поддержать сотрудников в ситуации вынужденных увольнений. Результатом их инициативы стала платформа «People + Work Connect», на которой работодатели могут делиться профилями своих сотрудников и рекомендациями.

В России в период пандемии холдинг Talent tech предложил компаниям, которые вынуждены сокращать штат, возможность рекомендовать своих сотрудников другим организациям на своей платформе. Робот на базе ИИ распределяет людей по «горящим» вакансиям.

ТОП-менеджер

От грамотного руководителя зависит успех компании.

Способность разработать стратегию, создать мотивирующую атмосферу в коллективе, контролировать все процессы, подобрать кадры под силу не каждому. Чтобы достичь топовой позиции представителя высшего звена управления, потребуется большой опыт, знание существующих технологий, умение эффективно управлять производством. Он может быть генеральным директором, президентом фирмы, председателем правления компании. Как правило, такую должность получают к 40-50 годам, но есть молодые дарования, которые преодолевают карьерную лестницу, перепрыгивая через несколько ступенек.

Что такое профессия

Профессия – направление (род) деятельности, для выполнения которой необходимо иметь определенные знания, опыт, практические навыки. Получить их можно в процессе специальной подготовки, либо обучения. По своей природе профессии – это направление деятельности, объединяющее множество различных специальностей.

К профессиям относят такие направления: учитель, врач, юрист, водитель, экономист, строитель, инженер, водитель и другие. Каждую из профессий можно развернуть на множество специальностей. К примеру учитель может быть математики, химии, биологии, языка, физкультуры и т.д. То же водитель может оказаться мотоциклистом, водителем грузовика, автобуса, легкового автомобиля. И если специальность требует достаточно узкого направления подготовки, то профессия включает в себя общие обширные знания, охватывающие конкретно взятое направление.

Среди наиболее распространенных направлений, в которые объединены профессии, выделят:

1. Технические. В основе находятся фундаментальные знания точных наук и физических (химических) процессов.
2. Экономические. Ориентированы на элементарные правила математики и психологию людей.
3. Строительные. Здесь также преобладают точные науки (математика, физика, химия, а также специфические объединённые знания).
4. Педагогические. Базируются на психологии, искусству коммуникации, специальным углубленным знаниям в конкретной области.
5. Медицинские. Изучается биология человека, анатомия, химия, другие связанные с жизнедеятельностью людей навыки и знания.

Java-разработчик

Чем занимается

Пишет код на языке Java, создает и развивает архитектуру приложений под Android и сайтов, работает с базами данных. Авторы большинства курсов предлагают изучить это ремесло с нуля — знать азы программирования не обязательно.

Где этому учат

Для записи на курсы от Java Mentor нужно пройти тест, а также регулярно выполнять объемные задания (в том числе основанные на реальных кейсах), которые проверяет ментор. На учебу придется выделять не менее 25 часов в неделю в течение полугода. За свою работу Java Mentor просят 17% от фактического дохода «выпускника» (после вычета НДФЛ) на протяжении 2 лет. В это время компания оказывает ученикам карьерную поддержку. Возраст участников программы на момент поступления — от 18 до 54 лет.

Курсы от Geek Factory делятся не несколько модулей: Java Core — для тех, кто изучал основы этого языка программирования в университете, Java Web — для прошедших первый модуль или собеседование. При успешном выполнении тестового задания ученики получают возможность заключить договор с оплатой после трудоустройства. Занятия проходят онлайн дважды в неделю. Ментор проверяет домашние задания и отвечает на возникающие вопросы.

Курсы от Get Java Job можно проходить в своем ритме. Обычно до уровня middle ученики добираются за год и более. После завершения проекта студенты сдают большой выпускной экзамен. Отличникам предоставляется возможность учиться бесплатно, но после трудоустройства они должны будут отдать весь свой первый заработок. Студенты знакомятся с синтаксисом языка, решая простые алгоритмические задачки, после чего изучают реализацию основных структур данных и сортировок, а также знакомятся с Git и SQL. В модуле Web участники программы разрабатывают веб-приложение.

Другие бесплатные курсы

• Курс digital-предпринимательства от «Нетологии».
• Курсы от EduMarket.
• Проект «Первый шаг в профессию» от Skillbox — несколько уроков по дизайну, разработке игр, маркетингу и т. п.
• Курсы от «Универсариума» и Stepik для изучения азов журналистики.
• Видеокурс «Интуита», в рамках которого происходит знакомство с работой журналиста в информационном агентстве.
• Бесплатные места в школе редакторов «Бюро».

Спасибо Натали Юровской, Игорю Филипьеву, Валентину Даречкину, Дмитрию, Евгению Никифорову, Илье Кузнецову, Сергею Черкасову, Элине Камаевой, Владимиру Воладоресу, Георгию Скобелеву, Таше Сиводед и другим специалистам, помогавшим в написании статьи.

Как освоить профессию будущего

Чтобы выбрать профессию будущего, сосредоточьтесь на профессиях из списка, которые уже нужны работодателям. Например, профессия инфостилиста звучит красиво, но не поможет найти новую работу в этом году. А вот медицинский маркетолог — профессия будущего с реальным спросом в настоящем. Если решили сменить профессиональную область, посвятите год освоению нового, бросая все силы на имеющиеся навыки.

Начните с этих материалов

1. Что такое soft skills и как их развивать. Полный гид
2. Навыки будущего: что нужно знать и уметь в XXI веке
3. Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего
4. Чему может научить проектное мышление
5. Подкаст РБК Тренды «Списать не получится»

Теолог

Он владеет несколькими языками, призван налаживать диалог между культурами и нациями

Все новое – это хорошо забытое старое. Специалист, умеющий трактовать религиозные каноны, становится все более востребованным. Толерантность в обществе позволяет сохранить мир не только в отдельно взятой стране, но и на планете. Теолог разбирается в религиозных направлениях, умеет их трактовать, знает историю.

Теолог работает в религиозных организациях, образовательных учреждениях, СМИ и научно исследовательских институтах. Специалист занимается переводами, аналитикой и консультациями в вопросах культуры. Нормированный рабочий день, возможны частые командировки. Заработная плата 30-40 тысяч рублей.

Чтобы получить образование, необходимо окончить высшее учебное заведение.

На факультете теологии преподается культурология, религиоведение, иностранные языки. Через несколько лет профессия станет еще более востребованной.

Педагог

Становление и развитие личности невозможно без образовательного процесса. Поэтому педагог требуется на разных стадиях жизненного развития. В детском возрасте – это школа, в период юности – средние и высшие учебные заведения, для взрослых учителями становятся коучи. Педагог – это важная, массовая и востребованная профессия. Преподаватель, отлично разбирающийся в своем предмете, может работать   не только в образовательных и воспитательных учреждениях. Многие специалисты становятся репетиторами, причем индивидуальные занятия можно проводить, как оффлайн, так и онлайн (по Скайпу). Сейчас это распространенная практика. Кроме того, педагог может создавать уникальные инфопродукты и продавать их в Интернете.

Переводчик

Коммуникация приобретает особую ценность в современном мире.
Возможность общения с людьми других стран и культур открывает широкие горизонты
не только в целях поддерживания дружеских отношений, но и для бизнеса,
экономики страны. Переводчик – востребованная профессия, но современный рынок
труда перенасыщен специалистами по распространённым языкам, чего не скажешь о
восточном направлении – китайский, японский  в приоритете. Грамотный специалист без труда
найдет работу, особым престижем считается деятельность в структурах
министерства иностранных дел. Кроме того, переводчик может уехать работать за
границу или открыть собственный бизнес.

Классификация профессий по предмету труда

В зависимости от того, что или кто выступает в роли объекта труда, выделяются следующие психологические типы профессий:

• человек — человек;
• человек — техника;
• человек — природа;
• человек — знак;
• человек — художественный образ.

Классификация по предмету труда учитывает, к какой деятельности человек испытывает интерес, что его радует. Это важный параметр, поскольку неверно выбранная сфера приводит к затяжному стрессу, который снижает производительность труда и сводит к нулю всю радость от работы.

Человек — человек

Некоторые люди от природы склонны к общению. Им нравится взаимодействовать с другими людьми, наблюдать за ними, помогать им. Они не раздражаются и не истощаются в процессе коммуникаций, наоборот, как бы «подпитываются». Таким людям нужно выбирать гуманитарные профессии, которые связаны с непосредственным взаимодействием с другими людьми, тогда работа будет приносить им радость и удовлетворение.

Профессии этого типа имеют высокую социальную значимость

Во время развития постиндустриального общества сфера услуг приобретает все более важное значение, и эти профессии сохранят востребованность

Требования к специалисту:

• умение взаимодействовать с людьми;
• толерантность;
• способность выслушать;
• умение находить радость в общении;
• низкий уровень агрессии.

Примеры профессий:

• медик,
• преподаватель,
• психолог,
• логопед,
• воспитатель,
• юрист,
• продавец,
• экскурсовод.

Человек — техника

Люди, которые жить не могут без механизмов и устройств и обожают их разбирать, собирать, изучать, совершенствовать — кандидаты на освоение профессий этого типа.

Особенность техники — ее точные параметры, которые поддаются измерению и расчетам, предсказуемость, которой нельзя ожидать от людей или природы. Вот почему в это направление идут люди с математическим складом ума, умением логически мыслить, ориентированные в своей деятельности на результат. В этих профессиях они могут проявить свои сильные качества:

концентрацию,
внимание к мелочам,
практичность,
продуктивность,
изобретательность.

А их слабые стороны, к примеру, слабые коммуникативные навыки, которые часто присущи людям этого склада, никак не помешают им сделать блестящую карьеру.

Примеры профессий:

• инженер,
• строитель,
• механик,
• водитель,
• пилот.

Человек — природа

Людей, которые склонны к этому психологическому типу профессий, видно с детства. Они не пройдут мимо бездомного котенка, а дома маме на радость будут ухаживать за домашними растениями. Друзья всего живого, они будут расцветать в профессиях типа «человек — природа».

Возможные виды деятельности для них:

• исследование живой и неживой природы;
• использование природных ресурсов;
• лечение животных;
• уход за растениями и животными;
• выведение новых сортов растений и пород животных.

Этим специалистам часто необходима выносливость и крепкое здоровье, потому что они могут работать «в поле» (иногда в прямом смысле слова).

Примеры профессий:

• агроном,
• зоотехник,
• ветеринар,
• эколог,
• кинолог,
• селекционер,
• лесник.

Человек — знак

Люди, склонные к профессиям этого типа, с удовольствием взаимодействуют со знаковыми системами:

• текстами;
• языками (как человеческими, так и языками программирования);
• числами;
• графическими объектами.

Они работают с данными, которые можно представить в виде текстов, формул, кодов, чертежей, графиков, диаграмм.

Для них свойственно структурное мышление, умение абстрагироваться и в то же время понимать, какие предметы и явления обозначаются знаками.

Этим специалистам необходимы:

• хорошая память;
• высокая способность к концентрации;
• обширные знания.

Примеры профессий:

• бухгалтер,
• нотариус,
• программист,
• экономист,
• лингвист,
• математик.

Человек — художественный образ

В профессии этого типа идут люди с развитым образным мышлением и творческой жилкой.

Как правило, это люди, одаренные тем или иным талантом, имеющие призвание с юных лет. Они могут быть неорганизованными и непоследовательными, что мешает им добиться успеха. Но если они правильно выберут вид деятельности, то могут «взлететь» на чистом вдохновении.

Примеры профессий:

• связанные с музыкой (музыкант, певец, композитор, дирижер);
• связанные с изобразительным искусством (художник, декоратор, дизайнер, фотограф);
• литературно-художественная деятельность (писатель, поэт, журналист);
• сценическая деятельность (актер, режиссер).

Важно!

Часто тесты показывают смешанный результат: высокие баллы в 2–3 типах. Это помогает точнее выбрать профессию. Например, склонность к типам «человек — человек» и «человек — художественный образ» может указывать на такие профессии, как преподаватель живописи или музыки; сочетание «человек — художественный образ» и «человек — знак» — на дизайнера.

Необычные профессии

Сегодня встречаются и весьма странные профессии, для которых не нужны определенные навыки, но их можно легко освоить.

• Подниматель пингвинов. Оказывается, весьма необходимая и при этом благородная профессия. Подниматели обычно устраиваются на работу на разные полярные станции и занимаются тем, что помогают пингвинам, которые засмотрелись на пролетающие вертолеты, подняться после падения на спину снова на ноги. Самостоятельно пингвины сделать этого не могут.
• Дегустатор мороженого. Это настоящий сомелье в мире холодных сладостей. Необходимо будет оценить внешний вид, а также вкус и текстуру этого всеми любимого угощения. Для подобной работы нужен тонкий вкус и прекрасная вкусовая память.
• Обниматель людей. Такого рода люди за деньги готовы хоть целый день обнимать любых незнакомцев на улице, чтобы помочь им позабыть о стрессах, полностью получить релакс и даже выйти из затянувшейся депрессии.
• Дегустатор кормов для домашних животных. Чтобы проверить качество и безопасность кормов для домашних животных, их за деньги пробует человек. Профессия очень популярна, ведь, как оказалось, немало людей обожает есть корм для животных.
• Стоящий в очереди. Должность обывателя, который стоит в очереди вместо тех людей, кто не хочет и не может тратить на это свои время и силы, все еще существует в ряде западных стран, к примеру, в Великобритании.
• Плакальщица. Профессиональных плакальщиц до сих пор нанимают, чтобы оплакать усопшего на похоронах. Нанимают на эту легкую работу в наши дни не только женщин, но и мужчин.
• Смотритель панд. Китайские заповедники часто нанимают на работу людей, которые должны ухаживать за самыми милыми на свете животными. Работники должны убирать за пандами, кормить их и наблюдать за их состоянием.

Массажист

Предмет: массаж, медицина, коррекция фигуры.Средняя зарплата: 40000 руб.Необходимое образование: медицинский колледж, курсы.Профессия медицинская.Кому подходит: для девушек и юношей после 9 класса.

Массажисты способны творить чудеса с телом человека. Выбирая разные техники воздействия на организм, они лечат проблемы опорно-двигательного аппарата, улучшают кровообращение, снимают усталость и выполняют коррекцию фигуры – от лишнего веса до повышения тонуса кожи.

Условно массажистов можно разделить на несколько групп по специализации:

• детские,
• взрослые,
• спортивные,
• косметологические и иные.

Услуги специалистов высоко востребованы, статистика показывает, что каждый 2-й новорожденный нуждается в лечебных массажах. Сеансы посещает огромное количество россиян, занятых на сидячей работе. Выбирая эту высокооплачиваемую профессию после 9 класса, необходимо иметь сильные руки, арсенал профессиональных косметических средств и массажный стол.

Интересно знать! Средний гонорар массажиста в Москве и СПб стартует от 1000-1500 тыс. руб., на периферии – от 500-700 руб., сеанс длится около 1 часа. Наиболее дорого стоит массаж новорожденных, а также косметологические процедуры, помогающие избавиться от морщин и «апельсиновой корки».